Le niveau de satisfaction de DTR Formation

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auprès de 1150 collaborateurs Leroy Merlin sur le feedback constructif (région centre)
DRH Région Centre : Loïc Porry

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auprès d’une équipe logistique « virile » et en colère chez SOMMER pour un travail « Comment transformer la colère en opportunité de travail » (entreprise de production moquette à Baisieux)
Directeur Logistique : Manuel Rodriguez

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sur le management appréciatif (université d’été) auprès de 6 comités de direction Leroy Merlin Région Centre
DRH Région Centre : Sophie Capitan

Témoignages

Didier voit juste. Sa sensibilité aux hommes et aux femmes en font un animateur hors pair. Ses compétences en management moderne, sa grande expérience des métiers de services, son talent pour raconter nous ont permis d’avancer plus vite que prévus en séance d’intelligence collective. Je recommande vivement.
J’ai eu l’occasion de solliciter Mr Tresgots pour accompagner plusieurs de mes magasins au sein du Groupe Adeo aussi bien chez Weldom que chez Leroy Merlin. Dans les deux enseignes et sur des missions différentes (accompagnement d’une typologie de collaborateur particulière, accompagnement du comité de direction du magasin ou transmission d’une formation à l’ensemble des collaborateurs d’un point de vente) les objectifs ont été atteints de mon point de vue mais plus important du point de vue des collaborateurs. En s’appuyant sur ses expériences professionnelles et sur les compétences acquises dans son métier de formateur Mr Tresgots a la capacité d’embarquer son auditoire par sa capacité à se mettre à la place de.... et par la dose de psychologie individuelle et collective qu’il y rajoute. Bravo et merci pour ses missions. Je recommande sans hésiter ce formateur pour les métiers du retail.
Nous avons eu l'occasion de travailler à plusieurs reprises avec Didier dans le cadre de recrutement de collaborateurs, il a su gérer avec succès la mission en nous accompagnant lors des entretiens d'embauches des candidats.
Didier,
Présidente du Réseau Entreprendre Hainaut, je t'ai sollicité pour l'animation d'un interclub de lauréats (15 jeunes dirigeants) sur un sujet lourd "le management engagé post Covid". Je te remercie, de ton Être authentique et professionnel tout au long de ton animation. Tu as permis de mobiliser les participants autour du soin qu'ils devaient apporter à leurs collaborateurs, pour ENSEMBLE construire l'après Covid. Le dirigeant est un athlète de haut niveau qui apprend à courir seul, tu as par ta présence et ton intervention, soutenu et développer leur leadership pour rendre ces équipes plus coopératives donc performantes. Merci à toi,
Cécile
Performance x Motivation = performance au carré... merci Didier pour ces formations d'équipe qui ont permis au socle SETG de progresser tout au long de ces années et de conserver la motivation dans les moments durs.
Un immense merci Didier pour la formation dispensée au sein de nos équipes. Tu as insufflé beaucoup d'énergie et de professionnalisme. Les équipes ont acquis des bases solides et une meilleure connaissance de soi. Tu as permis une meilleure communication entre les équipes ainsi qu'une meilleure gestion des projets. Les équipes me parlent encore de toi !
Je fais suite à la demande de Didier et Franck en t'écrivant ce petit mot sur cette belle formation théâtrale que tu m'as donné la chance de vivre. Tout d'abord, le lieu m'a fait rêver : le théâtre : un univers qui m'attire depuis plusieurs année (j'aurai été déçu de ne pas monter sur les planches). La rencontre de ces deux amis Didier et Franck, tous deux sacrément calés dans leurs domaines, a donné à cet atelier une saveur particulière où l'authenticité n'était pas qu'un vain mot. Les apports théoriques sont très redondants aux ateliers feedback. Feedback qui m'a d'ailleurs permis d'ouvrir les yeux sur l'importance à donner aux émotions quelques soient le moment de vie. Je n'ai pas "appris" mais "vécu" de nouvelles choses. Et quelle puissance de ressentir ces émotions par les musiques, par les histoires et la singularité de ces 2 personnages !!! A de nombreux moments, les larmes sont montées pour de la joie, de la beauté, de la tristesse ou de l'émotion. A un moment de ma vie, j'aurai lutté contre ces émotions, les aurai refoulées pour ne pas les exprimer ou les faire voir ("sois fort" quand tu nous tiens). Mais ensemble en ce 11 juillet 2019 : quelle joie de les accueillir !!! Encore un grand merci à toi Sophie (DRH région LM) pour m'avoir proposé ce beau moment. Un grand merci/bravo au duo Franck/Didier qui ont chacun à leur place donnée de la couleur à cette salle sombre. A très vite pour de nouvelles émotions, Nicolas
Bravo et merci Didier, Je te suis très reconnaissant pour toutes les formations spécifiques WELDOM que tu as montées sur le vaste sujet de la relation client. De part ton immersion et ton engagement sur l'un de nos magasins, tu as parfaitement compris les enjeux de l'accueil dans notre métier de proximité, tu en as parfaitement saisis les contours pour animer au mieux tes formations et ainsi uniformiser le niveau de tous...