Tarif journalier : 1700 euros net / Journée
• Comprendre les objectifs et le cadre de la formation
• Exprimer ses attentes et pratiques actuelles
• Identifier les objectifs et types de briefs
• Comprendre les facteurs clés de succès d’un brief
• Appliquer une trame type de brief
• Analyser une situation terrain pour préparer un message clair
• Mettre en œuvre un brief en situation professionnelle
• Évaluer sa posture managériale
• Comprendre les objectifs du débrief
• Distinguer faits, émotions et actions
• Animer un débrief structuré
• Construire un plan d’actions collectif
Objectifs
• Comprendre les objectifs et le cadre de la formation
• Exprimer ses attentes et pratiques actuelles
Contenus
• Présentation du formateur et des participants
• Enjeux des briefs et débriefs en logistique
• Lien avec la posture de leader de proximité
Méthodes
• Tour de table guidé
• Questionnement ouvert
Supports
• Paperboard
• Support de formation (pages 2 à 5)
Évaluation
• Diagnostic initial informel
Objectifs (Bloom)
• Identifier les objectifs et types de briefs
• Comprendre les facteurs clés de succès d’un brief
Contenus
• Finalités du brief logistique
• Rôles des acteurs
• Thématiques incontournables : sécurité, organisation, performance
• Facteurs clés de succès issus des retours terrain
Méthodes
• Apport structuré
• Brainstorming collectif
• Analyse de pratiques
Supports
• Extraits du support (pages 2 à 6, 12 à 26)
Évaluation
• Reformulation orale
• Questions-réponses
Objectifs
• Appliquer une trame type de brief
• Analyser une situation terrain pour préparer un message clair
Contenus
• Trame-type du brief logistique
• Préparation en amont
• Hiérarchisation des messages
• Donner du sens et mobiliser
Méthodes
• Étude de cas
• Travail en sous-groupes
• Restitution collective
Supports
• Trame-type du brief (page 7)
• Cas concrets (page 9)
Évaluation
• Observation des travaux de groupe
Objectifs
• Mettre en œuvre un brief en situation professionnelle
• Évaluer sa posture managériale
Contenus
• Animation d’un brief complet
• Gestion du temps, du message et du collectif
Méthodes
• Jeux de rôles
• Observation croisée
• Feedback structuré
Supports
• Grilles d’auto-évaluation (pages 50 à 52)
Évaluation
• Évaluation formative par le formateur et les pairs
Objectifs
• Comprendre les objectifs du débrief
• Distinguer faits, émotions et actions
Contenus
• Rôle du débrief
• Typologie des objections
• Facteurs clés de succès
Méthodes
• Apport méthodologique
• Analyse collective
Supports
• Support pages 28 à 31, 33 à 46
Évaluation
• Questionnement oral
Objectifs
• Animer un débrief structuré
• Construire un plan d’actions collectif
Contenus
• Mise en situation à partir de cas réels
• Synthèse et plan d’amélioration
Méthodes
• Jeux de rôles
• Débrief collectif guidé
Supports
• Cas pratiques (page 32)
Évaluation
• Grille d’observation
• Feedback collectif
Objectifs
• Évaluer ses acquis
• Construire un plan de transfert en situation professionnelle
Contenus
• Synthèse des apprentissages
• Auto-positionnement
• Engagement personnel
Méthodes
• Auto-évaluation
• Tour de table de clôture
Évaluation
• Évaluation sommative
• Questionnaire de satisfaction
• Trame de brief et débrief
• Grilles d’auto-évaluation
• Plan d’actions individuel
